Au CFM , nous sommes convaincus qu’il faut défendre les valeurs de la Diversité. Il est important dans un monde qui change et qui évolue, que l’ensemble de la société soit représentée au sein même de toutes les organisations.

Le CFM collabore avec des entreprises qui s’inscrivent dans une démarche de Diversité. Pour une entreprise, accepter et adopter la Diversité suppose l’adéquation de son organisation avec l’évolution de la société française.

La préoccupation principale du CFM est de contribuer à l’insertion professionnelle des 16-25 ans. C’est avec cette volonté de favoriser le recrutement des jeunes et d’augmenter leur employabilité sur le marché du travail,
que le CFM :

• participe à des événements (salons, forums…),
• organise des ateliers d’apprentissage et de perfectionnement,
• met en valeur le talent et le potentiel des jeunes.

Promouvoir un environnement où la Diversité est considérée comme une source d’enrichissement, d’innovation et de créativité permettant d’accroitre la qualité des relations sociales.

A l’heure de la mondialisation, les entreprises qui s’engagent dans la Diversité disposent d’un atout considérable et sont les plus à même de représenter les couleurs et les valeurs de la France.